Arbeitsweise


 Wie läuft das Ganze ab?

  • Anfrage
  • Kontraktgespräch (Auftrags-und Zielklärung, Rahmenbedingungen)
  • Supervisions-/ Coachingprozess
  • Auswertung
  • Abschluss

 

Wie agiere ich?

  • Zielgerichtetes Denken und Handeln
  • Strukturiertheit
  • Klarheit
  • Lebendigkeit
  • Tiefgründigkeit
  • Sensibilität
  • Aufmerksamkeit
  • Methodenvielfalt