Arbeitsweise

Wie läuft das Ganze ab?

Anfrage
Kontraktgespräch (Auftrags-und Zielklärung, Rahmenbedingungen)
Supervisions-/ Coachingprozess
Auswertung
Abschluss

Wie agiere ich?

Zielgerichtetes Denken und Handeln
Strukturiertheit
Klarheit
Lebendigkeit
Tiefgründigkeit
Sensibilität
Aufmerksamkeit
Methodenvielfalt