Supervision
Supervision ist eine Beratungsform im beruflichen Kontext.
Ein wesentlicher Bestandteil ist dabei die Reflexion des eigenen Verhaltens.
Ziele von Supervision sind die Verbesserung der Kommunikation, Beziehungsmuster, Strukturen und Handlungsweisen.
Mein Angebot umfasst Einzelsupervision, Teamsupervision und Gruppensupervision.
Auch die Moderation und Ausgestaltung von Veranstaltungen zur Teamentwicklung gehören dazu.
Mögliche Themen
Wie können wir die Kommunikation im Team verbessern?
Wie kann ich meinen Arbeitsalltag mit all den verschiedenen Aufgaben und Herausforderungen anders gestalten?
Wie gelingt eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben?
Wie kann ich mich beruflich verändern und was sind dabei Ressourcen, auf die ich zurückgreifen kann sowie mögliche Stolpersteine, die es zu berücksichtigen gilt?
Als Supervisorin begleite ich Sie im Prozess des Suchens. Durch Fragen, Witz und Tiefgründigkeit kann ich Sie darin unterstützen, selbst zu Lösungen und Veränderungsimpulsen zu gelangen. Ich bin überzeugt davon, dass Sie die Antwort bereits in sich tragen. Hilfreich kann ich dabei sein, diese auch zu entdecken.
Ablauf
Nach der Kontaktaufnahme vereinbaren wir einen Termin zum Kennenlernen und zur Auftragsklärung.
In der Supervisionssitzung gibt es zu Beginn eine Rückblende auf die vergangene Sitzung, ehe wir mit einer Ankommrunde starten. Danach werden die Anliegen zusammen getragen und das Ziel geklärt, was erreicht werden soll. Im Anschluss daran findet die Bearbeitung der Anliegen statt; dabei stehen verschiedene Methoden zur Auswahl. Nach der Erarbeitung erfolgt ein Transfer in den Alltag und die Sitzung wird mit einer Abschlussrunde beendet.
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